La grève est un phénomène commun à beaucoup de pays, qui consiste en une cessation de travail, suivie parfois de manifestations dans les rues. En effet les employés des deux secteurs, privé et public peuvent avoir recours à la grève pour revendiquer leurs droits, comme par exemple une augmentation des salaires ou une amélioration des conditions de travail. Tu dois savoir que le Royaume-Uni n’est pas une exception. Il y a eu de nombreuses grèves au Royaume-Uni à travers l’histoire et c’est le cas encore aujourd’hui.
Si tu résides au Royaume-Uni en colocation ou si tu t’y trouves pour un travail ou pour un stage, il te serait utile de connaître l’histoire de ce pays, à travers ses grèves les plus marquantes. En plus, tu dois savoir que le Royaume-Uni comme tout autre pays peut être exposé à traverser des moments de crise, qui mèneront inéluctablement à des grèves. Movaway est ton guide et se charge de te présenter toutes les grèves importantes de l’histoire du Royaume-Uni, ainsi que leurs causes et leurs conséquences.
L’histoire des grèves au Royaume-Uni avant la deuxième guerre mondiale
Les grèves au Royaume-Uni ont une longue histoire remontant au XIXe siècle lorsque les travailleurs ont commencé à s’organiser pour exiger de leurs employeurs de meilleurs salaires, et des conditions de travail plus favorables. Movaway va t’exposer dans cet article les grèves les plus importantes de l’histoire de ce pays.
La grève des dockers de Londres en 1889
La grève des dockers de Londres de 1889 a été un événement important dans l’histoire du mouvement ouvrier au Royaume-Uni. Par ailleurs, la grève impliqua des milliers de dockers. Ceux-ci s’étaient mis en grève pour exiger de meilleurs salaires et conditions de travail. La grève a duré six semaines. Elle s’est ensuite terminée par une victoire pour ses travailleurs qui ont su faire entendre leurs revendications.
Cette grève débute en août 1889, lorsqu’un groupe de dockers refuse de travailler jusqu’à une augmentation de salaire. La grève s’est très rapidement propagée aux autres travailleurs. En l’espace de quelques jours des milliers de travailleurs étaient en grève. Par ailleurs, la grève était dirigée par un jeune socialiste du nom de Ben Tillett. Cette homme devint une figure éminente du mouvement ouvrier en Grande-Bretagne. Les travailleurs étaient soutenus par des syndicats, des groupes socialistes et le grand public, qui sympathisaient avec leur cause. En plus, il faut mentionner que de violents affrontements eurent lieu entre les travailleurs et la police. En effet, la police intervenait pour protéger les intérêts des propriétaires de quais, qui perdaient de l’argent à cause de la grève.
La grève a pris fin au bout de six semaines lorsque les propriétaires des quais ont accepté la plupart des revendications des travailleurs. Les ouvriers bénéficiaient d’une augmentation de salaire de 6 pence de l’heure. Par ailleurs, on les payaient pour une journée de travail complète. Les propriétaires des quais ont également accepté d’améliorer les conditions de travail, notamment en fournissant de meilleures installations sanitaires. La grève des dockers de Londres est une des grèves au Royaume-Uni les plus connues.
La grève générale des transports en 1911
Parmi les grèves qui ont secoué le Royaume-Uni, nous pouvons citer la grève des transports à Liverpool en 1911. C’est une grève qui a immobilisé la ville pendant plusieurs semaines. Les travailleurs du système du tramway de Liverpool ont arrêté le travail pour réclamer de meilleures conditions de travail. Ils souhaitaient également des salaires plus élevés. Les travailleurs se plaignaient des heures de travail très longues et des conditions de travail misérables. À l’époque, le système de tramway s’effectuait par « Liverpool corporation » qui était une entité publique. Malgré les plaintes et les revendications, la direction n’a rien fait pour améliorer les conditions de travail. Par conséquent, cela a mené à une grève qui a paralysé la ville entière. En effet, les élèves étaient incapables de se rendre à l’école et la plupart des travailleurs n’arrivaient plus à aller au travail.
Cette grève a commencé le 14 juin et s’est rapidement propagé à tous les chauffeurs de bus de la ville, les travailleurs des chemins de fer et les charretiers. La grève s’est poursuivie pendant plusieurs semaines. En effet, les autorités de Liverpool refusaient d’entendre les revendications des travailleurs, et ces derniers de leur côté refusaient de reculer. Ceci a mené à de violents affrontements avec la police. Ces affrontements ont fait des blessés. La grève prit fin le 14 juillet après de multiples négociations entre les travailleurs et la direction. Les travailleurs ont fini par obtenir des réponses favorables de la part de la Liverpool Corporation, notamment une augmentation des salaires et une amélioration des conditions de travail.
La grève générale de 1926 est une des plus grandes grèves au Royaume-Uni
La grève générale de 1926 est un événement historique au Royaume-Uni. C’était une grève nationale qui a duré 9 jours, du 3 mai au 12 mai 1926. Elle a opposé le monde ouvrier britannique au gouvernement conservateur de Stanley Baldwin. C’est une grève qui a été déclenché par le Congrès des Syndicats (TUC). Elle a pour but de soutenir les mineurs de charbon qui protestaient contre leurs mauvaises conditions de travail et leurs bas salaires. À l’époque, l’industrie charbonnière était un élément essentiel de l’économie britannique.
Par ailleurs, les mineurs constituaient une partie essentielle de la main-d’œuvre. Cependant, l’industrie faisait face à de graves difficultés financières en raison d’une baisse de la demande. Cela s’explique aussi par l’essor d’autres sources d’énergie.
Il a également fait plusieurs tentatives infructueuses pour maintenir l’ordre dans le pays en déployant des troupes. Cette grève a eu des conséquences économiques et sociales désastreuses. En effet, elle a provoqué une perturbation massive de l’économie.
Tu dois savoir que cette grève s’est finalement terminée en échec. En effet, elle n’a pas réussi à réaliser les demandes des mineurs de charbon qui sont retournés au travail. Le gouvernement a cependant utilisé la grève comme une opportunité pour affaiblir le pouvoir des syndicats. Il a suite adopté la loi de 1927 sur les conflits commerciaux et les syndicats, qui restreignait le droit de grève et rendait plus difficile pour les syndicats de mener une action collective. La grève générale de 1926 reste une des plus importantes grèves au Royaume-Uni.
Les grèves au Royaume-Uni après la deuxième guerre mondiale
Après la deuxième guerre mondiale, le Royaume-Uni a vu la montée de nouveaux syndicats et l’émergence d’un syndicalisme militant, entraînant de nombreuses grèves à travers le pays. Les années 1950, 1960 et 1970 furent des années particulièrement agitées au niveau des grèves. Tu veux en savoir davantage ? Movaway est là pour t’éclairer !
Grève à Dagenham
La grève à Dagenham est une des multiples grèves au Royaume-Uni, qui a débuté en 1968. Des couturières de l’usine Ford ont décidé de se mettre en grève. Ces couturières voulaient être payées comme les hommes et revendiquaient donc l’égalité salariale. La grève à Dagenham est un excellent exemple pour montrer que la lutte pour l’égalité salariale a depuis longtemps été d’une importance considérable. Elle continue de l’être aujourd’hui, puisque les femmes continuent à travers le monde de réclamer l’égalité salariale avec les hommes. Après la deuxième guerre mondiale, les femmes ont commencé à s’émanciper et à constituer une force de travail de plus en plus importante.
Ces ouvrières étaient compétentes et qualifiées, mais ne recevaient pas la même reconnaissance que les hommes dans l’usine. Elles ont alors décidé de s’opposer à cette situation et menacent de se mettre en grève si la direction ne répond à leurs demandes.
Suite à cette grève, toutes les chaînes de production sont à l’arrêt et l’usine Ford se retrouve dans une situation très difficile. En effet, elle subit des pertes financières considérables. Les ouvrières ont reçu le soutien de diverses personnalités politiques et militants. Parmi ces personnaltés, il y a Barbara Castle, alors secrétaire d’État à l’Emploi et à la Productivité. Finalement, la grève se résous après des négociations et des discussions. Ces discussions ont surtout lieu avec Barbara Castle qui a réussi à les convaincre de reprendre le travail. Elles ont reçu une augmentation de salaire de 7 % et une reclassification en tant que travailleuses qualifiées. La grève a également permis l’introduction de la loi sur l’égalité de rémunération en 1970. Celle-ci visait à résoudre le problème de la discrimination salariale au Royaume-Uni. Cette grève est un moment clé dans la lutte pour l’égalité salariale au Royaume-Uni.
La grève des mineurs de 1972
Parmi les multiples grèves au Royaume-Uni dans les années 1970, nous pouvons citer la grève des mineurs de 1972. La grève des mineurs au Royaume-Uni en 1972 a été un moment crucial dans l’histoire du pays. Ce fut une période de grande tension et de troubles. En effet, la grève a duré sept semaines et a eu un impact significatif sur l’économie du Royaume-Uni, car la production de charbon s’est arrêtée. La revendication principale de cette grève fut une augmentation des salaires des mineurs de charbon.
Le gouvernement conservateur de l’époque, dirigé par le Premier ministre Edward Heath, voulait arrêter la grève. Ils ont essayé de différentes façons de forcer les travailleurs à reprendre le travail. Cependant toutes les mesures prises par le gouvernement pour les arrêter, notamment en augmentant la présence de la police, n’a fait qu’accroître les tensions entre le gouvernement et les grévistes, et la situation a continué d’empirer.
La grève a finalement pris fin lorsque le Syndicat national des mineurs (NUM) a accepté un accord proposé par le gouvernement. L’accord comprenait une augmentation de salaire de 13 % et la promesse d’un examen de la sécurité des mines. Bien qu’il s’agisse d’une victoire importante pour les mineurs, beaucoup se sont sentis déçus par le gouvernement et le système politique en général.
La grève des mineurs de 1984-1985 est une des grèves les plus notables au Royaume-Uni
Cette grève débuta en mars 1984 et prit fin en mars 1985. Elle marquait l’opposition de l’Union Nationale des Mineurs au projet de la Commission nationale du charbon. Ce projet était soutenu par le gouvernement de Margaret Thatcher. La grève était le résultat du plan du gouvernement visant à fermer de nombreuses mines de charbon non-rentables à travers le pays, ce qui menaçait les emplois de milliers de mineurs et de leurs familles.
L’Union Nationale des Mineurs y a vu une atteinte à leurs moyens de subsistance et à l’avenir de l’industrie minière. Les mineurs ont décidé de se mettre en grève, espérant forcer le gouvernement à reconsidérer leurs plans et à protéger leurs emplois. À la fin de la première semaine de mars 1984 plus de 142 000 personnes étaient en grève. La grève reçoit des controverses. Par ailleurs, les tensions entre les mineurs en grève et la police étaient importantes. La grève a été longue, difficile et amère, les deux parties refusant de reculer.
Le gouvernement a tenté d’ébranler la grève en important du charbon de l’étranger et en utilisant des sources d’énergie alternatives, telles que le pétrole et le gaz. L’Union Nationale des Mineurs, quant à lui, dépendait des dons de sympathisants, et de nombreux mineurs et leurs familles avaient du mal à se débrouiller avec des fonds limités. La grève s’annule finalement en mars 1985, près d’un an après son début. La grève a eu un impact profond sur l’industrie minière au Royaume-Uni, de nombreuses communautés souffrant de niveaux élevés de chômage et de problèmes sociaux pour les années à venir. La plupart des mineurs retournèrent au travail, et l’annulation de cette grève fut comme une victoire symbolique pour le gouvernement de Margaret Thatcher.
L’actualité des grèves au Royaume-Uni
Le Royaume-Uni a récemment connu une vague de grèves, alors que les travailleurs de diverses industries protestaient contre les bas salaires et les mauvaises conditions de travail. Ces grèves ont perturbé les services dans plusieurs secteurs, notamment les transports, la santé et l’éducation. Dernièrement, les grèves au Royaume-Uni deviennent de plus en plus nombreuses suite aux différentes crises que traverse le pays.
Les grèves du personnel de santé au Royaume-Uni
En 2022 et en 2023, le secteur de la santé au Royaume-Uni a connu une série de grèves. Les 15 et 20 décembre 2022, furent des jours noirs à ne pas oublier. En effet, depuis près d’un siècle, les infirmiers britanniques n’avaient jamais arrêté leur travail. Mais la crise sociale dans laquelle est plongée le pays n’a pas épargné le secteur de la santé. Le National Health Service est en manque de moyens, en plus d’une grave pénurie de personnel. En 2021, près de 25 000 démissions ont eu lieu dans ce secteur en raison des salaires injustes et des mauvaises conditions de travail.
De même, le lundi 6 février 2023, le Royaume-Uni a fait face à une grève des infirmiers et des ambulanciers à la fois. L’inflation dépassant déjà le seuil des 10 % dans le pays, les infirmiers se voient écrasés par la crise économique. Ils ont alors décidé de se mettre en grève et de revendiquer une augmentation des salaires. Cette grève a eu un impact considérable sur le traitement et les soins des patients qui se voient de plus en plus retardés.
Les grèves dans le secteur des transports au Royaume-Uni
Dans le secteur des transports, plusieurs grèves au Royaume-Uni s’organisent par des travailleurs de différentes entreprises, dont London Underground et British Airways. Cela s’explique par la rémunération et de sécurité d’emploi. Ces grèves ont entraîné des perturbations généralisées des transports publics. En effet, elles empêchaient de nombreuses personnes de se rendre au travail ou vers d’autres destinations. En effet, en août 2022, des grèves très importantes ont secoué le pays. Celles-ci ont touché pratiquement toutes les composantes du secteur des transports. Postes, ports, trains et métros voient les conséquences des grèves. Aussi, il n’y avait presque plus de services dans les métros, et les bus se sont retrouvés surchargés puisque les Londoniens ont tous été contraints de recourir à ce moyen de transport. Les revendications des employés sont toujours les mêmes. Une revalorisation des salaires, face à l’inflation qui atteindra 13 % en octobre, selon les prévisions.
En outre, les membres du personnel de sécurité de l’aéroport d’Heathrow ont prévu une grève de dix jours fin mars 2023. British Airways a donc été contrainte d’annuler plusieurs vols pour réduire le nombre de voyageurs passant dans l’aéroport. Plus de 1400 agents de sécurité reçoivent des salaires misérables qui ne leur suffisent plus pour subvenir à leurs besoins.
Les grèves des employés de l’administration, dans le secteur public, au Royaume-Uni
Les employés du secteur public ont annoncé le 28 mars une série de grèves en avril. Ces grèves toucheront plusieurs administrations. Il s’agit notamment des employés chargés d’émettre les passeports. Cette série de grève a pour but de mettre la pression au gouvernement, pour qu’il reconsidère les salaires de ces employés ainsi que les retraites et la sécurité de l’emploi. Les employés concernés par cette grève sont aussi les employés du British Museum et de la British Library. La police aux frontières, les inspecteurs du permis de conduire et bien d’autres employés du secteur public sont également concernés.
Les grèves des enseignants au Royaume-Uni
Parmi les grèves au Royaume-Uni, les enseignants ne font pas exception. Ils ont eux aussi décidé d’annoncer la grève. Par exemple, en février 2023, les enseignants ont été contraints de laisser tomber leurs élèves pour se joindre à la grève et aux protestations. La cause qui a déclenché cette grève est encore une fois l’inflation dévorante. Le gouvernement fait la sourde oreille selon les enseignants et ne veut pas écouter leurs revendications. Mal payés et submergés par le travail, les enseignants ne peuvent plus continuer à travailler dans ces conditions et menacent d’enchaîner les grèves tant que le gouvernement ne répondra pas à leurs demandes.
Les grèves au Royaume-Uni, comparées aux grèves en France
Les grèves au Royaume-Uni sont généralement un dernier recours et sont soumises à des exigences légales strictes. Avant qu’une grève ne puisse avoir lieu, un scrutin doit avoir lieu. Durant ce scrutin, un certain pourcentage de membres du syndicat doit voter en faveur de l’action. En outre, les syndicats doivent fournir aux employeurs un préavis de grève. Par ailleurs, l’action se limite à des questions spécifiques liées aux conditions d’emploi.
Généralement, les grèves au Royaume-Uni sont relativement rares. En effet, seulement un petit pourcentage de travailleurs sont impliqués dans des actions revendicatives. Cependant, lorsque des grèves se produisent, elles attirent souvent l’attention des médias. Par ailleurs, il y a souvent un sentiment d’hostilité du public envers les grévistes. Le gouvernement et les employeurs ont tendance à adopter une position ferme envers les grévistes, avec des contestations judiciaires souvent lancées pour limiter l’impact de l’action. Ces dernières années ont été une exception, puisque le Royaume-Uni connaît des grèves importantes.
En France, en revanche, la situation est différente. En effet, les grèves sont plus fréquentes et sont considérées comme une forme légitime d’expression politique. Les syndicats français sont relativement puissants. Également, les grèves avaient pour but de faire pression sur le gouvernement sur des questions sociales et économiques plus larges, ainsi que sur des problèmes spécifiques au lieu de travail. Contrairement au Royaume-Uni, il n’y a pas d’exigences légales pour un vote de grève, et des grèves peuvent être mis en place à court terme.
Conclusion
Pour conclure, on espère que cet article a été en mesure de t’éclairer sur la situation générale des grèves au Royaume-Uni. Tu as pu constater que de tout temps, les grèves ont été un recours ultime pour que les employés puissent montrer leur insatisfaction envers les conditions de travail. Le Royaume-Uni a été secoué par de multiples grèves à travers son histoire. Ce pays a certes connu un moment de répit, mais ces dernières années, les grèves ont repris de plus belle.
En effet, actuellement, le Royaume-Uni affronte des crises économiques et sociales et leurs répercussions sur la population sont très importantes. Les employés voient leur pouvoir d’achat diminuer au fur et à mesure que l’inflation augmente. Cette situation devenant de plus en plus insupportable, il est tout à fait normal d’assister à des grèves au Royaume-Uni. On te conseille alors de rester informé et de toujours écouter les nouvelles pour savoir s’il y a des grèves qui se préparent. Et puisque les grèves touchent souvent des secteurs vitaux, en restant informé, tu pourras t’épargner beaucoup de retards et d’ennuis !
